--记公司学习情况调查问卷活动

为了更加深入了解员工目前的学习习惯及情况，也为了公司能够选拔与培养更多、更优秀的人才，总公司及各下属公司特于2017年9月份进行了一场关于学习情况调查问卷的活动。在大家的积极参与及配合下，本次调查问卷共计发出177份，回收有效问卷174份。

通过对调查问卷的分析,我们发现：一、绝大部分的同事在工作及生活中有自主自发学习的好习惯，这与公司一直倡导的“学习力就是竞争力”的观念不谋而合，也为“千年盛和”之梦的实现打下了基础，同时也是作为一个学习型的企业所必须具备的要求。公司提倡全员学习、全方位学习，未来这也将做为人才选拔的基本条件。根据公司的了解情况，对部分有上进心、学习目标明确，能够持 之以恒学习的同事创造更多的机会与平台，给予更有针对性的学习与培训。二、调查同时发现有52%的同事是在有计划性、总结性的学习，这也符合公司的计划管理理念“计划是管理中心”，有针对性的、方向性的学习，不断提高自身的业务能力与综合素质，才能跟上未来时代快速发展的脚步。三、调查显示通过书籍及微信、网络学习是公司大多数同事所选择的方式，占比达到56%，且有超过60%的同事都在坚持每天1个小时左右的学习时间。四、接受内部培训也是学习及汲取营养的一种主要方式，按照公司的要求，上级领导应每年甚至每月定期对下属进行培训，从调查结果来看，这一要求已被证实及落实。

综上所述，此次调查问卷所反馈出来的信息是正面的、积极的，爱学习、善学习的氛围已然在公司形成开来，这种好的习惯要长期不懈地坚持下去。社会发展日新月益，时不我待，同事们需利用一切可利用的时间学起来，莫要“白首方悔读书迟“。