---记物业公司储备人员、辅导员座谈会

“日出江花红胜火，春来江水绿如蓝”，又是一年春播日，根据年度计划工作安排，为更好地落实储备人员、辅导员学习工作，实现公司人才梯队建设的有序进行，公司人力资源部于3月20日在房地产二楼会议室与清溪、横沥项目组织举行全公司范围内的储备人员、辅导员工作座谈视频会议。公司负责人廖小辉经理出席了此次会议，这体现了公司领导对于储备人员工作的高度重视。座谈会在公司领导带动下，希望座谈会以一种轻松愉快地方式进行。

18:30分座谈会正式开始，整个座谈会分三个部分进行：

首先公司人力资源部代理负责人方肖霞主持会议进行，就公司储备人员制度（考核选用标准、储备人员不予通过红线、辅导员设置）做了详细说明及阐述，并强调储备人员工作的重要性、持续性以及不可或缺性。

紧接着公司各项目储备人员、辅导员相继发言：大家感谢公司提供的机会和平台，谈了自己的学习心得体会和目标，并表示在今后的工作中不断学习，再接再厉，提升自己。

最后廖经理作座谈会总结，他开始分享了个人参与辅导员工作的体会与心得，进一步解读了公司储备人员制度建立的目标就在于为公司员工提供学习机会和进步平台；多有针对性、目标性地制定学习计划，因为机会总是留给有准备的人的；强调储备人员、辅导员相关工作应落实到位，学习、辅导工作正常进行，并勉励大家学以致用，从而实现锻炼自身和个人进步的目标。

晚上20:00在大家的掌声中结束了此次储备人员辅导员座谈会。