公司2013年储备人员、辅导员新春会议顺利召开
专栏：公司新闻
发布日期：2013-02-20
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公司2013年储备人员、辅导员新春会议顺利召开
2013年2月18日下午14:30，公司2013年储备人员、辅导员新春会议在文化中心二楼培训室顺利召开。总公司及各下属公司储备人员、辅导员、人力资源负责人参加了会议，同时，会议还邀请了公司董事、副董事、总公司各职能部门负责人、各下属公司负责人参加本次会议。出席本次会议的公司领导有：叶景坤董事长、叶景洪董事、叶南海董事、总公司财务管理部尹冰经理、人力资源管理部许林经理、采购管理部周宪培主管、房地产事业部黄礼华副董事副总经理、房地产公司黄挺杨副董事总经理、力星公司郭亚洲总经理、和润物业公司陈景传经理。
2013年2月18日下午14:30，公司2013年储备人员、辅导员新春会议在文化中心二楼培训室顺利召开。总公司及各下属公司储备人员、辅导员、人力资源负责人参加了会议，同时，会议还邀请了公司董事、副董事、总公司各职能部门负责人、各下属公司负责人参加本次会议。出席本次会议的公司领导有：叶景坤董事长、叶景洪董事、叶南海董事、总公司财务管理部尹冰经理、人力资源管理部许林经理、采购管理部周宪培主管、房地产事业部黄礼华副董事副总经理、房地产公司黄挺杨副董事总经理、力星公司郭亚洲总经理、和润物业公司陈景传经理。
本次会议开始前，公司给与会人员留出了半小时自由交流的时间，公司领导带头来到与会同事中间，大家一同分享新年的喜悦。
会议于15:10正式开始，先由人力资源管理部许林经理讲话，许经理指出，召开此次会议是盛和企业文化的体现，更是体现公司对储备人员、辅导员工作的重视，希望通过此次会议，把新春的祝福送给大家，祝大家蛇年吉祥、身体健康、工作顺利、阖家幸福，同时，希望大家尽快收拾心情，投入到新一年的工作中去，继续展开储备人员、辅导员的工作，并作出成效。许经理向大家介绍了公司储备人员、辅导员工作开展情况，许经理指出：百年盛和、公司二五规划目标的实现离不开人才，公司的进一步发展也是我们个人发展的大好时机。一分耕耘、一分收获，付出才会有回报，不付出就不会有任何回报。储备人员与辅导员的一切学习与发展的机会均是公司给予的，希望我们珍惜并把握好各种机会，以更高的标准，严格要求自己、努力工作、认真学习、做好表率。面对未来的发展，希望大家对公司、对自己都充满信心，争取成为盛和明天的主力军，为公司的发展贡献自己的一份力量。
接下来，由财务管理部尹冰经理、房地产事业部负责人商业助理张平分别代表辅导员、储备人员发言，向大家送上新年的问候，同时表示珍惜公司给予的荣誉及机会，认真落实好公司交付的辅导与学习任务，努力工作，力争在自己的工作岗位上做出优异的成绩。
叶董事长做最后讲话，董事长先给大家拜个晚年，祝大家新春愉快，心想事成，开工大吉！同时，也希望大家尽快收拾好休假的心情，把全部精力投入到工作中来。
董事长指出：公司推行储备人员与辅导员制度已有近8年的时间，在这8年里，通过“传、帮、带”的方式，一批又一批的储备人员在不断地成长并在不同的公司担任重要的管理岗位及专业技术岗位。这些成绩的取得，说明了公司多年来，坚持推行储备人员与辅导员制度是正确的。
董事长强调：人才是企业的第一生产力，盛和要做“百年企业”，人才是根本。在未来五年，公司还将会一如既往地贯彻和执行储备人员与辅导员制度，根据“二五”规划，制定未来五年的人才规划，配合公司的发展需求，不断创新方法，给大家创造更多、更丰富的学习平台和发展空间，既让储备人员得到学习的机会，也让老员工、辅导员有学习、发挥的平台，通过各种举措，努力打造和培养出更多年轻的专业的富有激情的核心人才。
最后，董事长提出希望：希望所有的储备人员，要虚心向辅导员学习，加倍努力，积累经验，提高工作水平，早日肩负起建设公司的重任。
会议于15:40圆满结束。新的一年，新的起点，让我们一起共同努力，在新的一年做出优异的成绩。
人力资源管理部
2013年2月19日