———记总公司6月30日全员会议

2017年6月的最后一周，总公司及各下属公司相继举行了人人翘首期盼的全员会议。在一年一度振奋人心的全员会议上，我们共同见证了公司成长的点点滴滴，共同见证了部分同事在公司的成长历程。

6月30日晚上18:10，总公司全体人员在七十二变二楼会议室召开了本次辞旧迎新的全员会议。会议一开始由总公司计划管理员为大家具体解读了本业务年度工作计划。紧接着是此次会议的重点—人事任命。此次的人事任命是基于公司一贯坚持的用人理念：用好现在的人，留住关键的人，选聘优秀的人，培养需要的人，并且经过近半年多的酝酿、讨论、了解、调研、分析，经过全员公示后所得到的最终结果。本业务年，总公司及各下属公司共有42名同事进行了职位调整：包括大部分同事的晋升，部分同事的平级岗位调整。宣读人事任命书前，人力资源管理部许副总监对获得职位晋升及岗位调整的人员一一进行了简单介绍，对大家的晋升表示热烈的祝贺并勉励大家在新的岗位再出新的成绩。接下来由许副总监宣读人事任命书，明确各晋升人员的职、权、责，并遵照公司习惯，由晋升人员现场签署责任状，具体内容如下:

1、按时按质完成工作计划中各项工作任务和上级临时安排的工作任务；

2、按照本岗位说明书的要求开展各项工作；

3、学习了解并严格遵守公司规章制度，严格按照公司规章制度办事；

4、保证本人的作风与行为，在工作场所和工作场所以外的场所，对企业的形象不造成任何负面影响；

5、根据公司的用人需求，承担培养下属的责任；

6、承担本岗位相关的责任，对因工作失误而造成的后果，负相应的责任；

7、接受公司的严格考核制度，如不胜任，自动要求辞职。

岗位晋升人员郑重的签下了工作责任状，签下那一刻即意味着肩头从此又多了一份使命，一份责任，一份担当。

下一个流程就是进行庄严的就职宣誓，大家当众许下了对公司事业的忠诚，对岗位敬业的诺言，掷地有声、一诺千金。紧接着是各自讲述就职感言，发言者均发自脏腑的感谢公司的信任与厚爱，感谢领导与同事的支持与帮助，表示定将不负重托，在新的岗位上再出发，保证在工作中履职尽责，为公司发展强大做出应有的贡献。

会议的最后一项为领导讲话：首先由许副总监和大家重温了公司的八大用人政策，以及引导大家继续用好盛和学院这个学习平台，鼓励大家持续学习，与时俱进。同时说明了公司的晋升制度要求且名额有限，勉励此次没有获得岗位晋升的人员积极争取，抓住以后的机会。最后由叶董事讲话，他再次对晋升人员表示祝贺，并希望大家能和公司一起再创新辉煌。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。新的业务年已经来临，希望公司上上下下，在董事长的高瞻远瞩的带领下，在公司董事会的坚强领导下，团结一心、携手共进，向着“千年盛和”的同一目标一起努力，再次出发!