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-记人力资源人员职业精神培训及外出活动

为使人力资源同事更深入的理解职业精神，提高职业化素养，同时加强人力资源同事的相互沟通交流，人力资源管理部于2013年12月7日组织了人力资源同事培训及进行户外活动。

上午9:00至12:00，我们在总公司一楼会议室组织了盛和管理学院网络课程“职业精神”培训。课程中提出：职业化就是职业的标准化、规范化、制度化。职业化要做到：一、以此为生，精于此道；二、别人不能轻易替代；三、常用理性的态度来对待工作；四、细微之处做到专业。职业化有六个层次：一、以实用为导向的职业知识；二、以专业为导向的职业技能；三、以价值为导向的职业理念；四、以结果为导向的职业思维；五、以敬业为导向的职业态度；六、以成功为导向的职业心理。通过本次职业精神培训我们学习了职业化素质的六个层次，明确了职业精神的内涵，掌握了必备的职业化技能。

中午14：00,我们到达了本次户外活动的目的地增城莲塘春色，冬季，这里的很多花草，树木都显得有点凋零了，但仍然挡不住大家到这里游玩的热情。宁静的湖水，连绵起伏的小山，一片苍翠的荔枝林，远离城市的喧嚣，这里是绝佳的休闲养生之地。在这里有很多的农家乐，每个都提供了在店里就餐就提供免费自行车的服务。单人的，两人的，三人的，多人的各式自行车，我们各自选好了自行车后就组成了十多个人的自行车队，畅游于莲塘湖岸的林间小道，凉风习习，欣赏着田园风光，呼吸着带有泥土气息的新鲜空气。一路上我们谈笑风生，边走边拍照，享受着这农村风景。

骑了两个多小时的自行车大家都累了，就返回了农家乐附近各自购买土特产，有的买增城菜心，有的买甘蔗，有的买红薯，有的买红薯干，大家都满载而归。17：00我们在农家乐聚餐。品味着农家小菜，享受着这一刻放松的心情，大家相互敬酒，倾诉着同事之情，表示以后人力资源的同事要更加的配合，互帮互助，更出色的完成公司交给我们的任务！

晚餐后我们依依不舍的离开了这迷人的田园小村，一路上大家一展歌喉，倾情献唱，这次活动在愉快的歌声中圆满结束了。感谢公司给我们团体活动的机会，感谢每位同事不辞辛苦的付出，感谢大家对我们人力资源工作的支持！